АДМИНИСТРАЦИЯ

 Быть человеком - значит не только обладать знаниями, но и делать для будущих поколений то, что предшествующие делали для нас.
Георг Лихтенберг 

Руководство СКТО «Культурно-массовый центр по СКФО» (проект «Времена года»)

Сусанин Владимир Михайлович

Должность: генеральный директор СКТО «Культурно-массовый центр по СКФО».

Вклад в проект:
Владимир Михайлович стоит у истоков создания и развития проекта «Времена года». Под его руководством:

• проведено 12 Международных конкурсов с 2014 года;

• сформирована устойчивая структура организации мероприятий;

• расширена география участников (Россия, Украина, Азербайджан, Германия, Китай, Ливан, Армения, США, Испания);

• налажено партнёрство с федеральными и региональными СМИ (СТС, РТР, СГТРК Пятигорска).

Профессиональные качества:

• обладает стратегическим мышлением в сфере культурного менеджмента;

• отвечает за административные, финансовые и логистические аспекты проекта;

• содействует привлечению спонсоров и партнёров, укрепляя позиции конкурса на всероссийской и международной арене.

Контакты:

• +7 (962) 014-29-64;

• 8 (919) 747-59-41.

Меренкова Людмила Николаевна

Должность: главный арт-менеджер проекта «Времена года».

Вклад в проект:
Людмила Николаевна отвечает за творческую составляющую конкурсов:

• формирует программу мероприятий, подбирает номинации;

• работает с участниками, обеспечивая индивидуальный подход (особенно для сирот, инвалидов, малообеспеченных семей);

• координирует работу жюри, приглашая звёздных экспертов из России и зарубежья;

• инициирует уникальные традиции проекта: мастер-классы от членов жюри, «вожатский концерт» на открытии, сертификаты на ТВ-съёмки.

Ключевые достижения:

• внедрение системы наград (дипломы WAPA, памятные медали, кубки);

• разработка льготных условий участия для социально незащищённых категорий;

• создание архива видеозаписей (свыше 80 часов материалов).

Контакты:

• +7 (903) 414-52-09.

Команда проекта

Успех «Времён года» невозможен без слаженной работы команды:

1. Звукорежиссёр — обеспечивает профессиональное звуковое сопровождение выступлений.

2. Фото- и видеооператор — фиксирует все мероприятия, создавая визуальный архив.

3. Экономист — управляет бюджетом, контролирует расходы.

4. Секретарь — ведёт документооборот, обрабатывает заявки.

5. Администраторы зала и сцены — координируют работу площадки, помогают участникам и гостям.

Все сотрудники имеют высшее образование, 7 человек — педагогическое, что позволяет:

• поддерживать высокий профессиональный уровень конкурсов;

• создавать комфортную образовательную среду для участников;

• внедрять просветительские инициативы.

Принципы работы руководства и команды

• Доступность культуры: бесплатное участие для сирот и инвалидов, скидки малообеспеченным семьям.

• Поддержка талантов: вручение дипломов, медалей, специальных призов; помощь в продвижении участников на ТВ.

• Профессионализм: привлечение авторитетного жюри (композиторы, профессора консерваторий, звёзды эстрады).

• Открытость: бесплатные мастер-классы, свободный вход для гостей, прозрачность условий участия.

Перспективы развития

Под руководством Сусанина В. М. и Меренковой Л. Н. проект «Времена года» продолжает расти:

• расширяется число номинаций;

• укрепляются международные связи;

• разрабатываются новые форматы взаимодействия с участниками (онлайн-трансляции, онлайн-заявки).

Итог:
Команда СКТО — это профессионалы, чья миссия — сделать культурное наследие СКФО узнаваемым, а талантливых исполнителей — заметными на всероссийской сцене. Их работа — мост между традициями и современностью, между мечтой и её воплощением.